Если совсем не воспринимаете первых лиц компаний за людей, попробуйте перед тем, как установить контакт, найти о них информацию в соц.сетях. Это поможет вам убедиться, что перед вами такой же живой и обычный человек, у которого возможно есть семья, дети и какие-то увлечения. Такое виртуальное соприкосновение разрушит ваши ложные представления о руководителе, как о божестве и даст вам моральное успокоение.

Поскольку самое ужасное, что вы сможете сделать в общение с топ менеджером - это либизить перед ним. Хуже того - заикаться от страха и не быть способным сформулировать свою речь. Более того, это весьма напрягает самих руководителей. У них на счету каждая минута, так как приходится постоянно находиться в режиме многозадачности, решая параллельно бытовые, управленческие и административные вопросы. А тут вы, не способные четко и лаконично донести свою мысль. Такое не прощается. Также как и продавцы, которые бесцеремонно звонят и что-то талдычат в трубку, воруя без разрешения время, даже не поинтересовавшись насколько их предложение актуально.

При этом, лучше сразу спросите, как руководителю удобно с вами общаться: в переписке или аудиоформате в мессенджерах, по электронной почте, или при встрече.
Только оставьте этот агрессивный приём «выбор без выбора», когда вы сразу человека склоняете ко встречи, предлагая на выбор два варианта времени. Это уже давно не работает. Помимо вас, у него сотни подобных предложений, и если встречаться с каждым его носителем, то не останется времени ни на что. Если вы заинтересуете своего собеседника, то он сам выведет вас к живому общению.
В любом случае, оказывайте должное внимание, говорите не о себе и своём продукте, а о клиенте. Спрашивайте о проблемах и задачах, подводите к тому, чтобы руководитель, с которым вы ведёте речь, сам стал спрашивать вас о том, что вы предлагаете. Тем временем, старайтесь держать интригу и не выкладывать все карты разом. Чем больше будет интриги, тем больше интереса и ценности будет представлять ваш продукт.